Ahmet Can - 15 YIL 3600 GÜN KIDEM TAZMİNATI Nasıl Alınır? 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan, en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısını doldurup, yaşı bekleyen işçiler,
![3600 işten ayrılma dilekçesi işten ayrılma dilekçe örneği İhtarname EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMAK - Makaleler 3600 işten ayrılma dilekçesi işten ayrılma dilekçe örneği İhtarname EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMAK - Makaleler](https://www.konyarhukuk.net/images/articles/large/3600-isten-ayrilma-dilekcesi.png)
3600 işten ayrılma dilekçesi işten ayrılma dilekçe örneği İhtarname EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMAK - Makaleler
![Özgür Erdursun on Twitter: "08.09.1999 tarihi dahil olmak üzere bu tarihe kadar sigortalı olanlar 3600 prim günüyle kendi istekleri ile işten ayrılarak SGK'dan yazı alarak “Kıdem Tazminatı” alabilirler. SGK'ya örnek dilekçeyi sizlerle Özgür Erdursun on Twitter: "08.09.1999 tarihi dahil olmak üzere bu tarihe kadar sigortalı olanlar 3600 prim günüyle kendi istekleri ile işten ayrılarak SGK'dan yazı alarak “Kıdem Tazminatı” alabilirler. SGK'ya örnek dilekçeyi sizlerle](https://pbs.twimg.com/media/FMMY4vmX0AE8cpS.jpg)
Özgür Erdursun on Twitter: "08.09.1999 tarihi dahil olmak üzere bu tarihe kadar sigortalı olanlar 3600 prim günüyle kendi istekleri ile işten ayrılarak SGK'dan yazı alarak “Kıdem Tazminatı” alabilirler. SGK'ya örnek dilekçeyi sizlerle
Şirket Aracının Çalışan Dışında Başka Şahısta Bulunması Durumunda SGK Tarafından Uygulanan Cezalara İtiraz İçin Dilekçe Örneği
![15 Yıl Sigortalılık Süresi ve Prim Ödeme 3600 Gün Sayısını Tamamlanması Sebebiyle Fesih Talebi Dilekçesi 15 Yıl Sigortalılık Süresi ve Prim Ödeme 3600 Gün Sayısını Tamamlanması Sebebiyle Fesih Talebi Dilekçesi](https://cdn.sihirbaz.co/Content/Upload/pro-opus/20191022072036444_25936f7f-d1bb-48c1-addc-d909a18ed1e2.png)